• Créer une identité et une culture uniques afin que l’organisation se distingue et dure.
• Fédérer autour de l’ADN de l’organisation pour unir et mobiliser les collaborateurs.
  
• Donner du sens à un collectif
• Accompagner les collaborateurs vers plus d’autonomie et de responsabilité
• Fédérer autour d’un projet
• Explorer le futur souhaité
• Créer des règles de gouvernance partagée
• Révéler les intelligences multiples de chacun
• Co-construire les conditions de bien-être au travail
• Développer plus d’efficacité dans sa pratique professionnelle
• Apprendre à travailler en groupe.

• Organisation et animation de réunions de travail efficaces et participatives.
• Facilitation de travail collectif sur la raison d’être, les valeurs, la mission, la stratégie de l’organisation et des projets
• Facilitation d’atelier de résolution créative collective de problème.
• Animation d’un parcours de codeveloppement

• Visualisation
• Gestion par consentement
• World café
• Pro action café
• Forum ouvert
• Open Codev (lien)
• …

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